钢城区着力在筑强基层堡垒、激发人才智力、壮大集体经济三篇文章上下功夫———
激活组织引擎 助力乡村振兴
汶源街道党员正在进行主题党日学习活动。
11000余名党员线上线下认领服务项目，为群众办实事好事16000多件，为推动乡村振兴、脱贫攻坚、扶贫济困等工作注入了强大力量，这是钢城区“党建超市”的“绩效成果”。今年以来，钢城区以“党建超市”的形式有效破解了新形势下党员作用发挥虚化弱化、考核评议难量化等问题，把党组织要求和群众诉求摆上了“超市货架”，组织党员分类认领，积分量化考核。
利用“党建超市”等创新党建管理形式，钢城区将这种组织优势转化为推动乡村振兴的组织动力，不断做好党建、人才、集体经济等方面的工作，为推动乡村振兴提供坚强保证和有力支撑。
筑强基层堡垒
推动乡村振兴，基层党组织既是“攻坚先锋队”，更是“前行发动机”，必须坚强有力才能确保乡村振兴的蹄疾步稳。面对新时代乡村振兴的新要求，钢城区狠抓基层党组织建设，着力发挥党组织对乡村振兴的引领和带动作用。
基层党建工作，需要坚持“领头羊”的带动作用，也就是支部带领、班子带动。为此，钢城区以争创“红旗党组织”“五好党组织”为契机，有力推动我区各基层组织标准化、制度化、规范化建设，着力打造引领乡村振兴的战斗堡垒。
为了让基层领导班子更有为，钢城区建立了村干部“选前竞诺、任期承诺、年度考诺、届终评诺”、“黄红牌”警告退出、容错激励等制度，不断强化监督考核，推动村级班子担当作为、干事创业。另一方面，钢城区还着力加强村级党支部书记队伍建设，实施星级管理，依托区党校分类精准培训，择优奖励培训，选调40名支部书记到红旗渠干部学院专题培训，努力培育推动乡村振兴的优秀带头人。
同时，为了激发村干部干事创业的热情，钢城区不断完善村干部报酬待遇精准发放机制，通过“严把分类定级关”、“严把资格审核关”、“严把报酬核算关”、“严把发放监督关”不断夯实基层党组织建设。
成功的经验是可复制的，钢城区坚持以点带面，示范带动。该区筛选了10个村作为乡村振兴党建示范点进行重点打造，深挖特色，因村施策，为全区其他村提供可复制的经验做法，示范带动全面振兴。
激发人才智力
近日，钢城区又引进一位“泰山学者”特聘专家——— 山东省食品发酵工业研究设计院研究员刘建军。记者采访中得知，刘建军签约了位于钢城区汶源街道的桃花源投资有限公司，服务街道辖区内企业。据汶源街道相关工作人员介绍，刘建军自签约以来，借助其本人及山东省食品发酵工业研究设计院的技术支持，为辖区内相关企业，尤其是泰香居食品有限公司新产品小米醋研发作出重要贡献，大幅改进和提高了生产工艺，丰富了产品种类，有力推动了企业经营提质增效。
这是钢城区今年引进的第7名农业方面的高层次人才。为了给乡村振兴注入新活力，钢城区高度重视人才引育工作，把人力资本开发放在首要位置，重点抓好“头雁工程”“归雁工程”“乡村之星”培育工程等三项工程，为推动乡村振兴提供坚强的智力支撑。
钢城区聚焦乡村振兴要求，不断优化乡村振兴领域干部队伍结构，积极推动懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部不断向乡村振兴一线下沉。从山东农业大学引进1名博士到乡镇担任科技副职，专门负责农业项目建设。同时培育本土人才，实施了农村带头人队伍整体优化提升行动，举办乡村振兴领域干部专题培训，特别是把村党支部书记、新型农村经济组织负责人作为重中之重，强化教育引导和支持，推动他们发挥“头雁效应”。
与此同时深入摸排建立钢城籍在外优秀人才名录，从中聘请8名“招才顾问”和22名“招才大使”，以才引才。今年以来，钢城区邀请果树、植保、中草药等领域的专家20余人次现场指导。同时，据相关负责人介绍，该区还出台并落实发放生活补贴、购房券等优惠政策，吸引50余名钢城籍大学毕业生回乡创业，为乡村振兴注入新活力。
为激活本土人才发挥更大的效能，钢城区特出台了《钢城区“汶源乡村之星”评选管理办法》，从在农业农村一线工作的新型职业农民、社会服务型人才和技能带动型人才中选拔“田秀才”“土专家”，授予“汶源乡村之星”称号，在管理期内，给予津贴补助来激励他们干事创业、带领致富。
壮大集体经济
霞峰黄金桃、雁埠小米、大龙门苹果、长胜村葡萄……这些在钢城区的大地上都小有名气，这些特色农产品成为了壮大村集体经济的重要支柱。集体经济是推动乡村振兴的重要基础，只有集体经济发展壮大，村级组织才更有力量带领群众实现乡村振兴。
近年来，钢城区按照“一村一品”原则，大力扶持村集体采取“党支部+合作社(家庭农场)+农户”模式，广泛发展特色养殖、生态旅游、生活服务等特色产业，推动农村一二三产业融合发展，促进集体经济增收。
发展要因地制宜，因此前期调研工作必不可少。在这一方面，钢城区深入开展抓党建促集体经济发展专题调研，总结提炼了项目带动、资源开发、股份合作、产业带动、服务创收、乡村旅游等六种集体经济发展模式，为指导全区各村因地制宜，发展壮大集体经济提供了可行之路。
与此同时，钢城区做好第一书记帮包工作，先后向30个经济薄弱村、重点贫困村选派了64名第一书记和驻村工作组成员，强化管理考核，季度现场观摩，督促他们充分发挥各自的职能优势，积极研究对接上级政策，不断开拓发展壮大集体经济的思路措施，推动帮包村率先实现乡村振兴。
同时着手深化农村集体产权制度改革，积极挖掘、开发村集体各类“沉睡资源”和公共设施，拓宽集体经济增收渠道。集中开展清理规范承包合同、承包费行动，统一选聘法律顾问，积极稳妥开展清理清查，保障村民和集体利益。
汶源街道党员正在进行主题党日学习活动。
11000余名党员线上线下认领服务项目，为群众办实事好事16000多件，为推动乡村振兴、脱贫攻坚、扶贫济困等工作注入了强大力量，这是钢城区“党建超市”的“绩效成果”。今年以来，钢城区以“党建超市”的形式有效破解了新形势下党员作用发挥虚化弱化、考核评议难量化等问题，把党组织要求和群众诉求摆上了“超市货架”，组织党员分类认领，积分量化考核。
利用“党建超市”等创新党建管理形式，钢城区将这种组织优势转化为推动乡村振兴的组织动力，不断做好党建、人才、集体经济等方面的工作，为推动乡村振兴提供坚强保证和有力支撑。
筑强基层堡垒
推动乡村振兴，基层党组织既是“攻坚先锋队”，更是“前行发动机”，必须坚强有力才能确保乡村振兴的蹄疾步稳。面对新时代乡村振兴的新要求，钢城区狠抓基层党组织建设，着力发挥党组织对乡村振兴的引领和带动作用。
基层党建工作，需要坚持“领头羊”的带动作用，也就是支部带领、班子带动。为此，钢城区以争创“红旗党组织”“五好党组织”为契机，有力推动我区各基层组织标准化、制度化、规范化建设，着力打造引领乡村振兴的战斗堡垒。
为了让基层领导班子更有为，钢城区建立了村干部“选前竞诺、任期承诺、年度考诺、届终评诺”、“黄红牌”警告退出、容错激励等制度，不断强化监督考核，推动村级班子担当作为、干事创业。另一方面，钢城区还着力加强村级党支部书记队伍建设，实施星级管理，依托区党校分类精准培训，择优奖励培训，选调40名支部书记到红旗渠干部学院专题培训，努力培育推动乡村振兴的优秀带头人。
同时，为了激发村干部干事创业的热情，钢城区不断完善村干部报酬待遇精准发放机制，通过“严把分类定级关”、“严把资格审核关”、“严把报酬核算关”、“严把发放监督关”不断夯实基层党组织建设。
成功的经验是可复制的，钢城区坚持以点带面，示范带动。该区筛选了10个村作为乡村振兴党建示范点进行重点打造，深挖特色，因村施策，为全区其他村提供可复制的经验做法，示范带动全面振兴。
激发人才智力
近日，钢城区又引进一位“泰山学者”特聘专家——— 山东省食品发酵工业研究设计院研究员刘建军。记者采访中得知，刘建军签约了位于钢城区汶源街道的桃花源投资有限公司，服务街道辖区内企业。据汶源街道相关工作人员介绍，刘建军自签约以来，借助其本人及山东省食品发酵工业研究设计院的技术支持，为辖区内相关企业，尤其是泰香居食品有限公司新产品小米醋研发作出重要贡献，大幅改进和提高了生产工艺，丰富了产品种类，有力推动了企业经营提质增效。
这是钢城区今年引进的第7名农业方面的高层次人才。为了给乡村振兴注入新活力，钢城区高度重视人才引育工作，把人力资本开发放在首要位置，重点抓好“头雁工程”“归雁工程”“乡村之星”培育工程等三项工程，为推动乡村振兴提供坚强的智力支撑。
钢城区聚焦乡村振兴要求，不断优化乡村振兴领域干部队伍结构，积极推动懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部不断向乡村振兴一线下沉。从山东农业大学引进1名博士到乡镇担任科技副职，专门负责农业项目建设。同时培育本土人才，实施了农村带头人队伍整体优化提升行动，举办乡村振兴领域干部专题培训，特别是把村党支部书记、新型农村经济组织负责人作为重中之重，强化教育引导和支持，推动他们发挥“头雁效应”。
与此同时深入摸排建立钢城籍在外优秀人才名录，从中聘请8名“招才顾问”和22名“招才大使”，以才引才。今年以来，钢城区邀请果树、植保、中草药等领域的专家20余人次现场指导。同时，据相关负责人介绍，该区还出台并落实发放生活补贴、购房券等优惠政策，吸引50余名钢城籍大学毕业生回乡创业，为乡村振兴注入新活力。
为激活本土人才发挥更大的效能，钢城区特出台了《钢城区“汶源乡村之星”评选管理办法》，从在农业农村一线工作的新型职业农民、社会服务型人才和技能带动型人才中选拔“田秀才”“土专家”，授予“汶源乡村之星”称号，在管理期内，给予津贴补助来激励他们干事创业、带领致富。
壮大集体经济
霞峰黄金桃、雁埠小米、大龙门苹果、长胜村葡萄……这些在钢城区的大地上都小有名气，这些特色农产品成为了壮大村集体经济的重要支柱。集体经济是推动乡村振兴的重要基础，只有集体经济发展壮大，村级组织才更有力量带领群众实现乡村振兴。
近年来，钢城区按照“一村一品”原则，大力扶持村集体采取“党支部+合作社(家庭农场)+农户”模式，广泛发展特色养殖、生态旅游、生活服务等特色产业，推动农村一二三产业融合发展，促进集体经济增收。
发展要因地制宜，因此前期调研工作必不可少。在这一方面，钢城区深入开展抓党建促集体经济发展专题调研，总结提炼了项目带动、资源开发、股份合作、产业带动、服务创收、乡村旅游等六种集体经济发展模式，为指导全区各村因地制宜，发展壮大集体经济提供了可行之路。
与此同时，钢城区做好第一书记帮包工作，先后向30个经济薄弱村、重点贫困村选派了64名第一书记和驻村工作组成员，强化管理考核，季度现场观摩，督促他们充分发挥各自的职能优势，积极研究对接上级政策，不断开拓发展壮大集体经济的思路措施，推动帮包村率先实现乡村振兴。
同时着手深化农村集体产权制度改革，积极挖掘、开发村集体各类“沉睡资源”和公共设施，拓宽集体经济增收渠道。集中开展清理规范承包合同、承包费行动，统一选聘法律顾问，积极稳妥开展清理清查，保障村民和集体利益。
